Micro-learning: como aplicá-lo nos treinamentos da empresa
Para um profissional de RH que está sempre em busca de melhorias, uma das recomendações mais frequentes é defender e investir na educação corporativa. O único problema é que a educação corporativa nem sempre combina muito bem com o ensino tradicional, que envolve muito investimento de tempo e dinheiro. Neste cenário, a melhor alternativa aos […]