cultura de alta performance

O que é cultura de alta performance e porque implementar

A ideia de ter uma cultura de alta performance é cultivada por várias organizações que almejam crescimento de mercado e a retenção de seus melhores talentos. É por meio dela que é possível atingir um padrão de excelência tanto em relação aos produtos quanto no que se refere aos serviços prestados pela companhia. No artigo de hoje, […]

Continuar Lendo
profissional de RH

5 principais competências do profissional de RH

O profissional de RH é uma das peças-chave mais importantes de uma organização. O fato de lidar com a conjuntura mais complexa de uma empresa, no caso a gestão pessoas, faz com que a necessidade de aperfeiçoamento seja constante e um conjunto de habilidades seja requerido. Pensando nisso, o artigo de hoje focará nas principais […]

Continuar Lendo
fit cultural

Fit cultural: saiba como selecionar os candidatos certos

Quando uma grande empresa contrata novos funcionários — o que, por sinal, é uma atividade recorrente —, ela precisa ter em mente a qualidade dos profissionais em termos de conhecimentos e competências. Porém, apenas isso não basta. É necessário avaliar, também, o fit cultural do candidato aos valores e objetivos da organização. Em outras palavras, é […]

Continuar Lendo
transformação digital

Transformação Digital do RH: guia completo para sua empresa

Sabemos que nossos colaboradores são digitais em suas vidas pessoais, usando redes sociais, fazendo compras e pagando suas contas online. Existe um grande potencial nesse interesse digital dos colaboradores que as organizações devem saber como aproveitar. Nesse sentido, o RH precisa estar alinhado com a transformação digital que vem acelerando a sociedade e as empresas. Temos […]

Continuar Lendo
ambiente para treinamentos

Entenda a importância de um ambiente apropriado para treinamentos

Sala cheia, quente e sem os recursos necessários: essa é a realidade das suas capacitações? A criação de um ambiente para treinamentos pode resolver esses — e outros — problemas na sua empresa. Funcionários qualificados podem ser seu diferencial no mercado. E, para isso, é essencial investir em capacitações. Porém, ao planejar um treinamento, você precisa também preocupar-se com o local no qual ele […]

Continuar Lendo
gestor de RH

6 principais competências do gestor de RH do futuro

O papel do RH ficou, por muito tempo, limitado à folha de pagamento, ao cálculo de horas extras, à demissão, à contratação, aos benefícios dos funcionários e às férias. No entanto, com os desafios que as empresas deverão enfrentar nos próximos anos, o gestor de RH deverá tomar uma nova postura e trabalhar com os […]

Continuar Lendo
absenteísmo

Absenteísmo: o que é e como minimizar essa realidade na empresa

As faltas e atrasos de colaboradores no trabalho são grandes problemas para as organizações, principalmente, quando são frequentes e não acontecem de forma isolada. Controlar o absenteísmo é sempre um desafio, afinal, as causas que levam a ele são variadas (falta de motivação, atrasos e outros), bem como o são as suas consequências (baixa produtividade, pagamento […]

Continuar Lendo
cultura da empresa

6 hacks para trabalhar a cultura da empresa

A cultura da empresa é um dos elementos internos mais importantes, capaz de influenciar o comportamento dos colaboradores e subsidiar grandes resultados. Sem uma boa cultura, por melhor que seja a estratégia da companhia, poucos resultados serão alcançados. No livro “o que (realmente) funciona”, escrito por William Joyce, 160 organizações foram acompanhadas por um período […]

Continuar Lendo