gamificação

Gamificação para aumentar a motivação e o envolvimento dos colaboradores

Você pode realmente usar a gamificação para aumentar a motivação e o envolvimento dos colaboradores? À medida que as organizações se tornaram mais focadas nos objetivos de negócios, o uso da gamificação aumentou porque pode ajudar o local de trabalho a se tornar mais atraente e produtivo. Gamificação altera as regras de engajamento e inspira […]

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gestão por competência

Gestão por competência: o que é e como criar um modelo

Aqui no blog da Impulse, um tema que trabalhamos de maneira consistente é a gestão por competência. Hoje, além de retomar um pouco sobre o que é essa prática, também vamos ensinar como você pode criar um modelo e aplicá-lo na sua equipe. Confira! O que é Gestão por Competência? Vamos começar pelo conceito de […]

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desenvolvimento pessoal

Desenvolvimento pessoal e profissional: como apoiar seus colaboradores

Em um mercado cada vez mais competitivo e desafiador, é natural e até mesmo esperado que os colaboradores se preocupem constantemente com o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Afinal, é preciso estar preparado para dar conta de surpreender os gestores, realizar as tarefas de forma inovadora e eficiente e planejar e alcançar os seus objetivos, […]

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gestão do conhecimento

Gestão do conhecimento: como aplicar na empresa e seus benefícios

Um termo que está aparecendo cada vez mais no meio corporativo é “gestão do conhecimento”. Traduzida da expressão em inglês “knowledge management”, essa prática foi definida por Girard & Girard como o processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento e informação de uma organização. Como aplicar a gestão do conhecimento? Uma das estratégias […]

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recrutamento e seleção

Conheça as características do recrutamento e seleção em PMEs

As práticas voltadas à gestão de pessoas estão ganhando cada vez mais espaço no universo corporativo e as PMEs também compreenderam a importância do capital humano para o sucesso dos negócios. Nesse contexto, o recrutamento e seleção de novos colaboradores e as ações direcionadas à retenção de talentos merecem destaque especial. Afinal, é preciso investir na formação […]

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objetivos da avaliação de desempenho

Objetivos da avaliação de desempenho e seu valor ao negócio

Além de saber o que é uma Avaliação de Desempenho, é essencial entender os objetivos da avaliação de desempenho e como ela contribui como instrumento de avaliação eficiente do seu negócio. Sabe-se que as principais tarefas de uma boa administração são orientar as atividades de trabalho e garantir que aquilo que foi planejado seja, de […]

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LMS EAD

O que é LMS? O Guia Completo sobre Plataformas EAD

LMS é a abreviação para Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem, no Brasil também conhecido por alguns como AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem. Outro termo bastante difundido equivalente ao LMS é plataforma de ensino a distância ou plataforma EAD. Todos esses termos significam o mesmo tipo de sistema. O que é LMS? […]

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gestão de desempenho

Os 7 principais desafios da gestão de desempenho em uma empresa

A gestão de desempenho busca estabelecer uma compreensão compartilhada do que deve ser alcançado no negócio. Ela envolve o alinhamento dos objetivos de negócio com as medidas acordadas, as habilidades, requisitos de competência, os planos de desenvolvimento e a entrega de resultados propriamente dita. O foco da gestão de desempenho está na melhoria da performance […]

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