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Indicadores de RH: quais são e como medir?

Os indicadores de RH também são chamados de Indicadores de Desempenho ou Key Perfomance Indicators (KPIs). Eles são fundamentais para uma gestão eficaz, pois possibilitam observar o desempenho de diversos pilares de uma empresa, como a produtividade da equipe e até mesmo a competitividade. Também contribuem para que o profissional de RH tome decisões diárias […]

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Carreira em Y: o que é, quais as vantagens e como implantar?

A evolução do mercado e as novas gerações fizeram com que as empresas precisassem mudar seu modelo de contratação e retenção de talentos. Foi a partir disso que surgiu o conceito carreira em Y. Mas qual o significado disso para o RH das empresas? Quais as vantagens desse modelo de carreira? E o perfil de […]

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Fit cultural: como ele auxilia o RH?

Quando uma grande empresa contrata novos funcionários, ela precisa ter em mente a qualidade dos profissionais em termos de conhecimentos e competências. Porém, apenas isso não basta. É necessário avaliar, também, o fit cultural do candidato aos valores e objetivos da organização. Em outras palavras, é preciso selecionar a pessoa que se apresente como o […]

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motivação dos colaboradores

Motivação dos colaboradores: 5 práticas que funcionam!

É claro que a remuneração financeira é essencial, mas não é a única responsável pela motivação no trabalho. Nesse artigo, damos dicas de 5 práticas que você, gestor de RH, pode adotar para aumentar a motivação dos colaboradores. Primeiro, é preciso entender a motivação: Chiavenato (2005), estudioso de administração e RH, apresenta em um de […]

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produtividade da equipe

6 maneiras para aumentar a produtividade da equipe

Produtividade no trabalho está diretamente ligada a agilidade de um negócio, capacidade de trabalho de uma pessoa, eficiência, otimização e até mesmo o valor de um serviço no mercado, e por isso é tão importante para uma gestão de RH. É preciso atuar de forma estratégica, procurando conciliar rendimento, lucro e bem-estar dos trabalhadores. Assim, […]

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automacao de processos em RH

Automação de processos em RH: saiba porquê adotar

O RH tem se tornado cada vez mais importante e tem sido visto como uma área estratégica dentro das empresas. O uso da tecnologia e a automação dos processos em RH estão sendo explorados e muito utilizados para auxiliar os gestores desse setor, em suas múltiplas tarefas. Além de contribuir para um RH mais estratégico, […]

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Plano de carreira: qual sua função no engajamento dos funcionários?

De acordo com um estudo da TINYpulse, 66% dos colaboradores não enxergam boas oportunidades de crescimento profissional no seu emprego atual. Um dos principais fatores levantados foi a falta de plano de carreira personalizado para cada um deles. Enquanto algumas organizações fazem grandes iniciativas para criar uma cultura de desenvolvimento de carreira, como a Mckinsey […]

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absenteísmo

Absenteísmo: tudo o que você precisa saber

As faltas e os atrasos de colaboradores no trabalho são grandes problemas para as organizações, principalmente, quando são frequentes e não acontecem de forma isolada. Controlar o absenteísmo é sempre um desafio, afinal, as causas que levam a ele são variadas, bem como são as suas consequências. Mas o que de fato significa absenteísmo? Quais […]

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