As ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem ser utilizadas pelo RH para suprir os gaps da sua empresa. Ou seja, devem ser a ponte que levam a empresa do lugar que ela está para onde ela quer chegar a partir do desenvolvimento de seus colaboradores. Para saber se as ações estão sendo efetivas, é […]
Não é segredo pra ninguém que hoje em dia, o capital humano é um dos diferenciais mais importantes de uma empresa. Cabe ao RH, portanto, investir nas últimas tendências de treinamento e desenvolvimento nas empresas. Afinal, a partir do aumento do nível de performance dos colaboradores e com a inovação nos métodos e processos, a […]
Sala cheia, quente e sem os recursos necessários: essa é a realidade das suas capacitações? A criação de um ambiente para treinamentos pode resolver esses — e outros — problemas na sua empresa. Funcionários qualificados podem ser seu diferencial no mercado. E, para isso, é essencial investir em capacitações. Porém, ao planejar um treinamento, você precisa também preocupar-se com o local no qual ele […]
Um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) identifica o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posição dentro da organização. A diferença entre as competências atuais e exigidas pode ajudar a fazer o […]
Treinamento e desenvolvimento são medidas realizadas para maximizar a qualidade do trabalho dos profissionais da empresa. Os treinamentos e cursos são ações de curto prazo, focadas na aquisição de habilidades específicas. Por outro lado o desenvolvimento (aplicado em programas e ou trilhas de aprendizagem) é um processo duradouro, direcionado para a carreira e para o aperfeiçoamento […]
As organizações estão cada vez mais conscientes que sem pessoas capacitadas não se tem inovação e nem bons resultados nos projetos executados. Nesse contexto, a Aprendizagem Social vem como uma proposta de ensinar as competências aos colaboradores de forma orgânica e comunitária. Neste artigo, irei te ensinar 3 dicas para aplicar a aprendizagem social no […]
Com a globalização, abertura do mercado para novos players e as exigências dos consumidores, as empresas passaram a necessitar de cada vez mais diferenciais para se manter no topo. Não é a toa que a educação corporativa se tornou uma vantagem competitiva. Ao transpassar os limites dos institutos educacionais, o ensino dentro das empresas passou […]
Quando as corporações começaram a apresentar as primeiras propostas de formação via e-learning, ainda no início dos anos 2000, os gestores não se davam conta do alcance da modalidade. O e-learning é uma modalidade de curso feita à distância, geralmente com o uso da internet e de outras tecnologias interativas como vídeos, áudios e outros […]
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