Educação Corporativa | E-Learning

treinamento e desenvolvimento

10 tendências de treinamento e desenvolvimento para 2018

Agora que 2018 já começou, nós compilamos algumas das tendências mais importantes  e que chamaram mais atenção na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Enquanto algumas delas têm sido tendências crescentes por algum tempo, nós estamos rapidamente nos aproximando de uma realidade em que elas serão indispensáveis para o sucesso de uma organização. Aqui estão […]

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ambiente para treinamentos

Entenda a importância de um ambiente apropriado para treinamentos

Sala cheia, quente e sem os recursos necessários: essa é a realidade das suas capacitações? A criação de um ambiente para treinamentos pode resolver esses — e outros — problemas na sua empresa. Funcionários qualificados podem ser seu diferencial no mercado. E, para isso, é essencial investir em capacitações. Porém, ao planejar um treinamento, você precisa também preocupar-se com o local no qual ele […]

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medir o ROI

Como medir o ROI das ações de treinamento e desenvolvimento?

As ações de treinamento e desenvolvimento servem para alinhar os profissionais e os processos de uma empresa, trabalhando ao mesmo tempo as habilidades deles. Esse investimento é muito importante para a organização, mas não basta oferecê-los — é preciso medir o ROI (Retorno sobre o Investimento) que eles proporcionam. Saber o impacto que os programas de […]

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lnt

Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT): por que fazer?

Um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) identifica o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posição dentro da organização. A diferença entre as competências atuais e exigidas pode ajudar a fazer o […]

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t&d

Estruturar um T&D de qualidade: necessidades, processos, e mais.

Treinamento e desenvolvimento são medidas realizadas para maximizar a qualidade do trabalho dos profissionais da empresa. Os treinamentos e cursos são ações de curto prazo, focadas na aquisição de habilidades específicas. Por outro lado o desenvolvimento (aplicado em programas e ou trilhas de aprendizagem) é um processo duradouro, direcionado para a carreira e para o aperfeiçoamento […]

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educação corporativa

Como obter vantagem competitiva através da educação corporativa

Com a globalização, abertura do mercado para novos players e as exigências dos consumidores, as empresas passaram a necessitar de cada vez mais diferenciais para se manter no topo. Não é a toa que a educação corporativa se tornou uma vantagem competitiva. Ao transpassar os limites dos institutos educacionais, o ensino dentro das empresas passou […]

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e-learning-o-que-e-e-por-que-ele-e-importante-para-minha-empresa

E-learning: o que é e por que ele é importante para minha empresa?

Quando as corporações começaram a apresentar as primeiras propostas de formação via e-learning, ainda no início dos anos 2000, os gestores não se davam conta do alcance da modalidade. O e-learning é uma modalidade de curso feita à distância, geralmente com o uso da internet e de outras tecnologias interativas como vídeos, áudios e outros […]

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