Você sabia que uma implementação vencedora de um sistema de gestão do conhecimento pode: aumentar a produtividade da equipe multiplicar a qualidade do produto e do serviço Assim, se você capitalizar ativos intelectuais e baseados no conhecimento, você pode transformar os resultados da sua empresa e ganhar milhas à frente dos seus concorrentes. Muitas organizações […]
O profissional de RH é uma das peças-chave mais importantes de uma organização. O fato de lidar com a conjuntura mais complexa de uma empresa, no caso a gestão pessoas, faz com que a necessidade de aperfeiçoamento seja constante e um conjunto de habilidades seja requerido. Pensando nisso, o artigo de hoje focará nas principais […]
Um termo que está aparecendo cada vez mais no meio corporativo é “gestão do conhecimento”. Traduzida da expressão em inglês “knowledge management”, essa prática foi definida por Girard & Girard como o processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento e informação de uma organização. Como aplicar a gestão do conhecimento? Uma das estratégias […]
Falar sobre a importância de investir em treinamentos, principalmente e-learning, para os colaboradores é lugar-comum. As grandes empresas e os bons administradores já entenderam a vantagem competitiva que a educação corporativa traz consigo. O que realmente ainda gera dúvidas é como saber se um determinado programa de treinamento tem qualidade e é efetivo. Para fazer […]
Um aspecto importante e um grande desafio ao mesmo tempo na gestão do conhecimento é conhecer o comportamento de seus colaboradores. Uma das maneiras mais eficazes para coletar esses dados importantíssimos é através de uma avaliação de treinamento. Desta forma, você pode criar uma experiência que oferece o maior benefício para os colaboradores e garantir […]
Uma das maiores dificuldades das empresas atualmente é encontrar um profissional capacitado, com experiência e boas competências. Afinal, é comum e igualmente indicado que as empresas busquem o profissional mais próximo do perfil definido como ideal para o preenchimento de uma vaga ou oportunidade. No entanto, existem alternativas a essa cultura. Que tal se em […]
Falamos anteriormente aqui no blog sobre alguns conceitos importantes da gestão do conhecimento. Muitas vezes os benefícios nas organizações podem parecer um pouco intangíveis. Porém, por que as grandes organizações estão se preocupando tanto com isso? Neste post vamos explorar algumas das motivações para uma organização investir em uma estratégia para a gestão do conhecimento […]
Diversos avanços tecnológicos combinados com novas gerações de trabalhadores vem produzindo mudanças e impactos no dia a dia da gestão de pessoas nas organizações. As empresas precisão acompanhar essas mudanças na gestão de pessoas. Somente assim conseguirão se adequar as expectativas dos trabalhadores, conseguir reter os talentos, desenvolver melhor as competências e melhorar os resultados […]
Copyright© 2023 Impulse