Aqui no blog da Impulse, já publicamos artigos explicando o que é uma plataforma LMS e como ela funciona. Você provavelmente também já sabe de cor algumas de suas vantagens: aumentar a motivação da equipe; garantir maior adesão aos treinamentos; melhorar o desempenho do time; Dessa vez, nosso foco é outro. Hoje, vamos trazer três dicas estratégicas para […]
Treinamento e desenvolvimento são medidas realizadas para maximizar a qualidade do trabalho dos profissionais da empresa. Os treinamentos e cursos são ações de curto prazo, focadas na aquisição de habilidades específicas. Por outro lado o desenvolvimento (aplicado em programas e ou trilhas de aprendizagem) é um processo duradouro, direcionado para a carreira e para o aperfeiçoamento […]
Um termo que está aparecendo cada vez mais no meio corporativo é “gestão do conhecimento”. Traduzida da expressão em inglês “knowledge management”, essa prática foi definida por Girard & Girard como o processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento e informação de uma organização. Como aplicar a gestão do conhecimento? Uma das estratégias […]
LMS é a abreviação para Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem, no Brasil também conhecido por alguns como AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem. Outro termo bastante difundido equivalente ao LMS é plataforma de ensino a distância ou plataforma EAD. Todos esses termos significam o mesmo tipo de sistema. Veja abaixo que você […]
Para trazer as melhores soluções e inovações no setor de aprendizagem, a Impulse utiliza um Software criado pela Saba, que acaba de expandir seus horizontes. No primeiro dia do mês de maio, a Saba, divulgou a aquisição da Halogen. Com a compra da empresa concorrente, a organização se tornou uma das maiores no setor, com […]
Falar sobre a importância de investir em treinamentos, principalmente e-learning, para os colaboradores é lugar-comum. As grandes empresas e os bons administradores já entenderam a vantagem competitiva que a educação corporativa traz consigo. O que realmente ainda gera dúvidas é como saber se um determinado programa de treinamento tem qualidade e é efetivo. Para fazer […]
Um aspecto importante e um grande desafio ao mesmo tempo na gestão do conhecimento é conhecer o comportamento de seus colaboradores. Uma das maneiras mais eficazes para coletar esses dados importantíssimos é através de uma avaliação de treinamento. Desta forma, você pode criar uma experiência que oferece o maior benefício para os colaboradores e garantir […]
Uma das maiores dificuldades das empresas atualmente é encontrar um profissional capacitado, com experiência e boas competências. Afinal, é comum e igualmente indicado que as empresas busquem o profissional mais próximo do perfil definido como ideal para o preenchimento de uma vaga ou oportunidade. No entanto, existem alternativas a essa cultura. Que tal se em […]
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