As faltas e os atrasos de colaboradores no trabalho são grandes problemas para as organizações, principalmente, quando são frequentes e não acontecem de forma isolada. Controlar o absenteísmo é sempre um desafio, afinal, as causas que levam a ele são variadas, bem como são as suas consequências. Mas o que de fato significa absenteísmo? Quais […]
Sabemos que o capital intelectual diz mais sobre a empresa do que qualquer coisa. Isso porque são as pessoas as responsáveis por garantir que as ideias ganhem forma, resultando em soluções tangíveis e inovadoras para os clientes. Por esse motivo, é importante manter uma instituição corporativa saudável evitando altos índices de turnover, ou rotatividade, já […]
Em um mercado altamente competitivo, em que o capital humano é um dos maiores diferenciais das organizações, tornou-se fundamental elaborar ações capazes de motivar e valorizar os colaboradores que apresentam bons resultados e trabalham com dedicação. Uma ferramenta eficaz, nesse sentido, é o plano de cargos e salários, que mostra de forma clara as possíveis […]
A saída de um colaborador chave pode comprometer os resultados e o atendimento às metas da organização. É preciso ter uma carta na manga para manter a equipe funcionando independentemente de uma saída, e para isso, usamos o plano de sucessão, que atua como um fator crítico de sucesso para os negócios. Contratar novos colaboradores […]
Os recursos humanos tem adotado estratégias para garantir o desenvolvimento dos colaboradores e, consequentemente, garantir o alcance de resultados organizacionais. No entanto, com as atividades do dia a dia a todo vapor, muitos aspectos importantes desse aperfeiçoamento acabam sendo deixados de lado. Para que isso não aconteça com o desenvolvimento do time, um método eficaz […]
A competição entre as organizações pelos profissionais mais talentosos do mercado continua acirrada. Nesse cenário, é cada vez maior o investimento em processos de recrutamento e seleção otimizados, que encontram candidatos alinhados ao que a companhia precisa para as vagas. No entanto, o trabalho da empresa não termina quando se fecha a contratação. Uma das tendências que vem […]
Na era da informação e automação, o mundo muda de forma rápida e o futuro do trabalho corre na mesma direção. Especialistas dizem que o foco não será mais na construção de uma profissão e sim em explorar os desafios e problemas da humanidade para a criação de soluções específicas. Nesse processo, as chamadas “competências […]
Gestão de talentos é só mais um termo vago da área de recursos humanos, certo? Errado. A gestão de talentos é um forte compromisso do RH estratégico em contar com os mais talentosos profissionais do mercado. Esse compromisso surgiu devido à necessidade competitiva de reter equipes de alto desempenho e de identificar potenciais talentos nas organizações. Portanto ela é […]
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