Desempenho | Performance

cultura da empresa

6 hacks para trabalhar a cultura da empresa

A cultura da empresa é um dos elementos internos mais importantes, capaz de influenciar o comportamento dos colaboradores e subsidiar grandes resultados. Sem uma boa cultura, por melhor que seja a estratégia da companhia, poucos resultados serão alcançados. No livro “o que (realmente) funciona”, escrito por William Joyce, 160 organizações foram acompanhadas por um período […]

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treinamento e performance

Treinamento e Desempenho Integrados: gere números incríveis para o seu RH

Você já organizou um grande treinamento em sua empresa e, meses depois, percebeu que não sabe se alcançou o resultado estratégico esperado pela área demandante? Todos sabem que equipes capacitadas são um grande diferencial competitivo das organizações. No entanto, como é possível garantir que o treinamento e performance da sua empresa estejam alinhados para alcançar […]

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gestão de desempenho

Gestão de desempenho: quais os principais desafios na empresa?

Novas tecnologias, funcionários com diferentes perfis e exigências altas do mercado. As empresas nunca viveram tantos desafios como atualmente. Para se destacar em meio a concorrência, cada vez mais as organizações têm valorizado a gestão de desempenho como diferencial. O foco dela está justamente em melhorar a performance por meio do aprendizado, visando o alcance […]

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avaliação de desempenho

5 passos para automatizar sua avaliação de desempenho

Pensando na sustentabilidade da realização de uma avaliação de desempenho em sua organização, a execução manual , física ou por meio de planilhas pode não ser a melhor opção se você pensa em realizá-la de forma contínua. Nesse artigo, destacaremos em que casos é importante procurar uma solução que automatize o processo e quais são […]

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importância do feedback

A importância do feedback como ferramenta de desenvolvimento na empresa

Um colaborador não deve apenas oferecer a sua força de trabalho para a empresa, seja ela intelectual, seja ela braçal. Em contrapartida, ele deve receber um retorno de como tem sido seu desenvolvimento e quais são os seus pontos fortes e fracos. É justamente nesse argumento que se baseia a importância do feedback. Mais do que auxiliar o profissional […]

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feedback

Como utilizar um sistema de gestão para um feedback mais efetivo?

O ponto chave para melhorar a comunicação e o engajamento da sua equipe é implementar a cultura do feedback. Mesmo porque, lidar com os colaboradores de forma efetiva é um dos grandes desafios em um negócio. Nessa perspectiva, a falta do feedback pode afetar não só o bom andamento das atividades, como também o clima […]

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gamificação

Gamificação para aumentar a motivação e o envolvimento dos colaboradores

Você pode realmente usar a gamificação para aumentar a motivação e o envolvimento dos colaboradores? À medida que as organizações se tornaram mais focadas nos objetivos de negócios, o uso da gamificação aumentou porque pode ajudar o local de trabalho a se tornar mais atraente e produtivo. A Gamificação altera as regras de engajamento e […]

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gestão por competência

Gestão por competência: o que é e como criar um modelo

Aqui no blog da Impulse, um tema que trabalhamos de maneira consistente é a gestão por competência. Através dela, é possível, em conjunto com a avaliação de desempenho, gerir cada colaborador de acordo com o seu perfil e as necessidades específicas para o crescimento do negócio. Hoje, além de retomar um pouco sobre o que […]

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