Desempenho | Performance

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Como ter sucesso na implementação de um sistema de avaliação de desempenho?

Neste artigo, vamos abordar as melhores práticas para se ter sucesso na implementação de um novo sistema de avaliação de desempenho. Neste sentido, temos dois aspectos a serem considerados: O primeiro aspecto é em relação às mudanças nos processos de negócio; Já o segundo é em relação ao aspecto tecnológico; Sob o ponto de vista […]

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100 frases de avaliação de desempenho para melhorar o feedback

A avaliação de desempenho é chave para entregar feedback construtivo a gestores e colaboradores. Contudo, não saber o que dizer durante um processo de avaliação pode fazer que ele não seja aproveitado ao máximo. Um relatório da Fast Company mostra que 74% dos colaboradores jovens saem de suas avaliações de desempenho sem entender realmente o […]

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35 Competências Essenciais para Avaliação de Desempenho e Recrutamento

Na gestão estratégica de recursos humanos, a gestão por competências vem apoiando diversas organizações na orientação de seus esforços para planejar, captar, avaliar e desenvolver as pessoas. Essencialmente, as competências são um grupo de habilidades, conhecimentos e atitudes que os colaboradores precisam para realizar seu trabalho de forma eficaz. Competências podem variar entre diferentes indústrias […]

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avaliação de desempenho

10 vantagens reais da avaliação de desempenho para grandes empresas

Sempre foi uma preocupação de grandes organizações fazer com que seus colaboradores estejam alinhados aos seus objetivos e que se desenvolvam durante sua carreira. A principal forma de trazer esse esclarecimento aos empregados é justamente na forma de um sistema de avaliação de desempenho eficiente e justo. Neste artigo, exploraremos as principais vantagens desse modelo […]

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O que é OKR? entenda como o Google define suas metas

Pouco tempo depois de o Google iniciar suas atividades, John Doerr, um de seus principais investidores, fez uma apresentação para a equipe. Nela, ele sugeria o uso de um sistema organizacional chamado Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados-Chave) ou OKR. O sistema, originalmente uma criação da Intel, foi adotado quase imediatamente. Utilizar OKR é […]

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gestão de pessoas

10 dicas de gestão de pessoas para aplicar na sua empresa

Sempre é o momento certo de impulsionar o desempenho e a retenção dos talentos da sua equipe. Através de uma análise estratégica da sua gestão de performance e avaliação de desempenho, é possível encontrar pontos de melhoria que realmente impactam nos resultados da sua empresa. Na nossa série de artigos sobre as mudanças que estão […]

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Avaliação 360°: Entenda como ela pode ser utilizada no seu negócio

A avaliação 360 ​​é um sistema ou processo no qual os colaboradores recebem feedback das pessoas que trabalham em torno deles. Ela é uma forma de avaliação de desempenho onde você rastreia e avalia e seus colaboradores com a ajuda de colegas de trabalho e outras pessoas que forem relevantes. A análise de pares permite […]

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nine box

Nine Box: Entenda como Funciona a Matriz de Desempenho e Potencial

A matriz de desempenho e potencial — mais conhecida como Nine Box — é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de sucessões. Por isso, se você sofre de ansiedade quando: Uma vaga é aberta em sua empresa Um funcionário é promovido e você tem que encontrar um substituto Tem dificuldades na identificação […]

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