Coaching é uma forma poderosa de desenvolver habilidades pessoais e profissionais, melhorando a performance das pessoas. Os profissionais de Recursos Humanos podem aproveitar as ferramentas de Coaching para potencializar o desenvolvimento e retenção de talentos na empresa. Existem diversas ferramentas de coaching que podem ser implantadas na gestão de pessoas, entre elas estão: Roda da […]
Um grande desafio das empresas nesse mundo competitivo e globalizado é justamente atrair talentos para compor seus recursos humanos. Dessa forma, as organizações devem criar estratégias para atrair bons profissionais. Isso inclui a construção da imagem da marca e cuidados com sua reputação através de uma proposta de valor. Marca do empregador e sua reputação […]
A área de recursos humanos está cada vez mais importante nas empresas. Já falamos aqui no blog da relevância das atividades do RH na gestão do capital humano em vários posts. Outro reflexo da necessidade de ter um RH cada vez mais eficiente é nosso eBook gratuito sobre ROI no RH ter sido um dos […]
Recentemente publicamos um case da Apex-Brasil (clique aqui para fazer download). Com ele vimos muito sobre inovação e como ela se tornou uma questão fundamental para a sustentabilidade dos negócios principalmente em momentos de crise. Convivemos com um rápido avanço tecnológico que exige das organizações a capacidade de inovar constantemente alinhando suas equipes para enfrentar […]
A área de Recursos Humanos está passando por grandes mudanças nos últimos anos. O desempenho do negócio está cada vez mais dependente da gestão do RH. No entanto as obrigações anteriores continuam. Para isso as equipes de RH precisam ter profissionais que realizem diferentes atividades. É exatamente sobre este assunto que falamos aqui. Veja neste infográfico […]
O estereótipo antigo do departamento de Recursos Humanos como um setor sempre ocupado com tarefas rotineiras de contratação, demissão e gestão de folha de pagamento está deixando de existir. O RH hoje é uma parte essencial da gestão de pessoas e crucial para o alcance dos objetivos estratégicos das organizações, sejam elas pequenas ou grandes. […]
A NASA – Agência Nacional Espacial e da Aeronáutica dos Estados Unidos, tornou público seu “ambicioso plano” (termo utilizado pela própria agência para descrever seu HCM) para promover o engajamento de seus colaboradores e tornar a NASA um lugar ainda melhor para se trabalhar. Veja na íntegra através do link: A Guide to Building a […]
O cenário corporativo tem sofrido profundas modificações e as empresas, como sempre, precisam adaptar seus processos para enfrentar uma nova era, com maiores desafios externos e internos. Nesse contexto, a gestão do capital humano tornou-se um grande diferencial para as companhias. Essa abordagem estratégica, juntamente com a gestão de talentos e de competências trouxe conceitos dos quais os departamentos de […]
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