RH Estratégico

business partner

Como o Business Partner auxilia o RH a ampliar seu elo com o negócio?

Para qualquer organização, estabelecer-se inovando e melhorando seus processos é um grande desafio para se manter competitiva no mercado. Nesse sentido, existem diversos modelos de negócio que tem o objetivo de criar estratégias para encontrar a inovação e a melhoria contínua. Dessa forma, foi criada a figura do Business Partner por Dave Ulrich há mais […]

Continuar Lendo
carreira em y

Carreira em Y: por que sua empresa deve se preocupar?

A evolução do mercado e as novas gerações fizeram com que as empresas precisassem mudar seu modelo de contratação e retenção de talentos. Foi a partir disso que surgiu o conceito carreira em Y. Mas qual o significado disso para o RH das empresas? Quais as vantagens desse modelo de carreira? E o perfil de […]

Continuar Lendo
valiação de clima organizaciona

5 dicas imperdíveis sobre avaliação de clima organizacional

As pessoas estão passando cada vez mais tempo em seus trabalhos. Muitas vezes mais do que em suas casas, com a família ou amigos. É na empresa que boa parte das relações humanas dessas pessoas são construídas e a avaliação de clima organizacional é de suma importância para monitorar este ambiente. A avaliação é a ferramenta que […]

Continuar Lendo
recrutamento e seleção

3 tendências recrutamento e seleção para sua empresa ficar de olho

[kkstarratings] Empreendedores e gestores precisam ter em mente que todo trabalho necessita de um aperfeiçoamento constante, no qual ele deve ser criteriosamente analisado a fim de identificar pontos fortes e fraquezas que interferem no desempenho dos diferentes setores da organização. No RH, isso ocorre de acordo com as diferentes áreas que integram o setor, refletindo, […]

Continuar Lendo
recrutamento e seleção

Recrutamento e Seleção: 6 dicas para melhorar o seu processo

Montar um time de qualidade é fundamental para uma boa performance da empresa no mercado. Além de manter uma equipe com um alto desempenho, isso evita a rotatividade, que gera muitos custos com a saída e contratações de novos talentos. É preciso potencializar o recrutamento e seleção no intuito de encontrar profissionais de excelência para atuar na empresa. […]

Continuar Lendo
rh estratégico

Infográfico RH estratégico x tradicional: quais as diferenças?

A área de Recursos Humanos está passando por grandes mudanças nos últimos anos. O desempenho do negócio está cada vez mais dependente da gestão do RH. No entanto as obrigações anteriores continuam. Para isso as equipes de RH precisam ter profissionais que realizem diferentes atividades. É exatamente sobre este assunto que falamos aqui. Veja neste infográfico […]

Continuar Lendo