Sempre foi uma preocupação de grandes organizações fazer com que seus colaboradores estejam alinhados aos seus objetivos e que se desenvolvam durante sua carreira. A principal forma de trazer esse esclarecimento aos empregados é justamente na forma de um sistema de avaliação de desempenho eficiente e justo. Neste artigo, exploraremos as principais vantagens desse modelo […]
Falar sobre a importância de investir em treinamentos, principalmente e-learning, para os colaboradores é lugar-comum. As grandes empresas e os bons administradores já entenderam a vantagem competitiva que a educação corporativa traz consigo. O que realmente ainda gera dúvidas é como saber se um determinado programa de treinamento tem qualidade e é efetivo. Para fazer […]
Um aspecto importante e um grande desafio ao mesmo tempo na gestão do conhecimento é conhecer o comportamento de seus colaboradores. Uma das maneiras mais eficazes para coletar esses dados importantíssimos é através de uma avaliação de treinamento. Desta forma, você pode criar uma experiência que oferece o maior benefício para os colaboradores e garantir […]
Pouco tempo depois de o Google iniciar suas atividades, John Doerr, um de seus principais investidores, fez uma apresentação para a equipe. Nela, ele sugeria o uso de um sistema organizacional chamado Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados-Chave) ou OKR. O sistema, originalmente uma criação da Intel, foi adotado quase imediatamente. Utilizar OKR é […]
Uma das maiores dificuldades das empresas atualmente é encontrar um profissional capacitado, com experiência e boas competências. Afinal, é comum e igualmente indicado que as empresas busquem o profissional mais próximo do perfil definido como ideal para o preenchimento de uma vaga ou oportunidade. No entanto, existem alternativas a essa cultura. Que tal se em […]
Para qualquer organização, estabelecer-se inovando e melhorando seus processos é um grande desafio para se manter competitiva no mercado. Nesse sentido, existem diversos modelos de negócio que tem o objetivo de criar estratégias para encontrar a inovação e a melhoria contínua. Dessa forma, foi criada a figura do Business Partner por Dave Ulrich há mais […]
Um LMS é uma solução poderosa que pode realmente levar uma organização para o próximo nível de eficiência operacional. Mas uma solução desta natureza só pode ser eficaz se não for intrusiva, proporcionando um benefício organizacional e ao mesmo tempo permitindo que os funcionários continuem com suas respectivas obrigações diárias. Aqui no blog da Impulse […]
Coaching é uma forma poderosa de desenvolver habilidades pessoais e profissionais, melhorando a performance das pessoas. Os profissionais de Recursos Humanos podem aproveitar as ferramentas de Coaching para potencializar o desenvolvimento e retenção de talentos na empresa. Existem diversas ferramentas de coaching que podem ser implantadas na gestão de pessoas, entre elas estão: Roda da […]
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