As ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem ser utilizadas pelo RH para suprir os gaps da sua empresa. Ou seja, devem ser a ponte que levam a empresa do lugar que ela está para onde ela quer chegar a partir do desenvolvimento de seus colaboradores. Para saber se as ações estão sendo efetivas, é […]
É claro que a remuneração financeira é essencial, mas não é a única responsável pela motivação no trabalho. Nesse artigo, damos dicas de 5 práticas que você, gestor de RH, pode adotar para aumentar a motivação dos colaboradores. Primeiro, é preciso entender a motivação: Chiavenato (2005), estudioso de administração e RH, apresenta em um de […]
O RH tem se tornado cada vez mais importante e tem sido visto como uma área estratégica dentro das empresas. O uso da tecnologia e a automação dos processos em RH estão sendo explorados e muito utilizados para auxiliar os gestores desse setor, em suas múltiplas tarefas. Além de contribuir para um RH mais estratégico, […]
Não é segredo pra ninguém que hoje em dia, o capital humano é um dos diferenciais mais importantes de uma empresa. Cabe ao RH, portanto, investir nas últimas tendências de treinamento e desenvolvimento nas empresas. Afinal, a partir do aumento do nível de performance dos colaboradores e com a inovação nos métodos e processos, a […]
Você sabia que uma implementação vencedora de um sistema de gestão do conhecimento pode: aumentar a produtividade da equipe multiplicar a qualidade do produto e do serviço Assim, se você capitalizar ativos intelectuais e baseados no conhecimento, você pode transformar os resultados da sua empresa e ganhar milhas à frente dos seus concorrentes. Muitas organizações […]
Quando falamos sobre e-learning, automaticamente pensamos na ferramenta que possibilita essa prática: a tecnologia LMS, ou seja, Learning Management System — Sistema de Gestão de Aprendizado. Mas essa tecnologia faz mais do que ser apenas um meio para o aprendizado digital; suas características, na verdade, permitem que essa experiência alcance excelentes resultados. É por isso que as […]
Um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) identifica o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posição dentro da organização. A diferença entre as competências atuais e exigidas pode ajudar a fazer o […]
Depois de várias reuniões de deliberação e reflexão sobre os prós e os contras de um LMS, sua organização finalmente aceitou e comprou a ideia. E agora? Agora, vem a parte mais interessante: a implementação real do LMS. A implementação bem sucedida de um LMS requer suporte sólido e planejamento, especialmente considerando a ampla gama […]
Copyright© 2023 Impulse