Quando falamos sobre e-learning, automaticamente pensamos na ferramenta que possibilita essa prática: a tecnologia LMS, ou seja, Learning Management System — Sistema de Gestão de Aprendizado.
Mas essa tecnologia faz mais do que ser apenas um meio para o aprendizado digital; suas características, na verdade, permitem que essa experiência alcance excelentes resultados.
É por isso que as empresas estão investindo cada vez mais na adoção de soluções LMS para conduzir o treinamento de seus colaboradores.
No post de hoje, você vai entender como essa tecnologia efetivamente impulsiona o desenvolvimento dos usuários. Vamos lá?
1. A tecnologia LMS traz interatividade
Com a evolução dessa tecnologia, o e-learning deixou de ser uma prática solitária. Agora, é possível desenvolver o aprendizado virtual com uma boa dose de interatividade.
Os colaboradores podem trocar informações entre si e com o gestor que supervisiona a atividade. Dessa maneira, o ambiente virtual se aproxima da experiência típica de uma sala de aula real.
Esse fator tem grande peso sobre a motivação do usuário. Por exemplo, sempre que o colaborador tem uma dúvida, ele pode imediatamente recorrer aos colegas que estão realizando o mesmo treinamento.
E, quando ele pensa em parar, sabe que o restante da equipe vai notar — isso faz com que ele persista por mais tempo.
Aliás, vamos um passo mais além e citar a gamificação. Segundo o artigo What Is Gamification? (And How Does It Differ From Gaming?) de Elizabeth Goodhue, o propósito central da gamificação é motivar e reforçar o aprendizado dos estudantes por meio de feedback e recompensas, para que eles possam praticar uma habilidade até dominá-la.
Em outras palavras, integrando elementos de gamificação ao LMS, é possível criar um ambiente cooperativo e competitivo entre os usuários.
Assim, seus colaboradores vão ter um motivo a mais para continuar seguindo o treinamento, que é o desejo de ultrapassar desafios e vencer.
Então, se você está com receio de que seus funcionários “percam o gás” e abandonem a atividade, explorar os recursos de interatividade é uma excelente forma de evitar com que isso aconteça.
2. A tecnologia LMS permite que você acompanhe o aproveitamento dos colaboradores
É claro que você quer saber se os colaboradores estão fazendo o treinamento e, principalmente, o quanto eles estão efetivamente aprendendo.
Com a tecnologia LMS, isso é possível. Você pode obter relatórios gerais e individuais de evolução e desempenho, com base no número de acessos, no progresso e nas notas da sua equipe.
Em parte, essa é uma vantagem interessante porque vai servir como um elemento adicional para a avaliação de desempenho dos colaboradores.
Aliás, o aproveitamento nos treinamentos corporativos pode ser até um dos pontos a serem avaliados dentro do plano de carreira da sua empresa. Assim, é claro, o LMS oferece uma visão mais completa dos colaboradores.
No entanto, o mais importante é que o LMS também oferece uma visão mais completa do próprio treinamento. Ele permite, por meio de seus relatórios, que você identifique em quais pontos o conteúdo precisa ser melhorado.
Por exemplo: se a maioria dos colaboradores está obtendo pontuação baixa em determinado tópico, talvez seja necessário mais detalhamento, uma mudança na linguagem ou exercícios adicionais.
3. A tecnologia LMS favorece a atualização constante dos conteúdos
Nas empresas, tudo é muito dinâmico. Práticas e processos sofrem pequenas mudanças o tempo todo, em busca de melhoria contínua. Essas mudanças precisam ser repassadas aos colaboradores, algo que fica bem mais fácil de fazer por meio dos treinamentos.
Porém, em outras épocas, uma única mudança no conteúdo exigia que todo o material fosse refeito (problema clássico das apostilas de treinamento). Nem precisamos explicar o desperdício de tempo e dinheiro que isso representava.
Felizmente, com a tecnologia LMS, os conteúdos podem passar por alterações pontuais e frequentes de maneira simples. Além de trazer uma significativa economia, também garante maior qualidade ao treinamento.
4. A tecnologia LMS faz um link direto com as redes sociais
As redes sociais fazem parte da nossa vida. Portanto, não é surpresa que as pessoas fiquem bem mais interessadas em usar uma ferramenta que possui integração com as principais delas: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram.
Aqui vai um exemplo da vida real. Recentemente, o aplicativo de aprendizado de idiomas Duolingo passou a permitir que os usuários postem seu avanço em determinado idioma diretamente no perfil do LinkedIn.
Parece ser um recurso simples, não é? Mas, na prática, ele traz um grande benefício.
Ao integrar com as redes sociais, o LMS permite que o seu colaborador compartilhe publicamente informações relevantes sobre sua qualificação profissional.
Segundo Christoforos Pappas, fundador da comunidade online “The eLearning Industry’s Network”, essa integração ainda tem mais um ponto positivo para o usuário, que é a possibilidade de experiências de aprendizado social.
Como a plataforma do LMS já está online, você pode incluir links para páginas do Facebook e do Twitter, grupos do LinkedIn e fóruns online que sejam benéficos para seus colaboradores.
Assim, você enriquece ainda mais a experiência do e-learning, aproveitando os conteúdos quase infinitos presentes na web.
Ao mesmo tempo, a empresa também é beneficiada, já que essas publicações vão, indiretamente, divulgar o investimento da empresa no desenvolvimento profissional da equipe.
Assim, fomenta-se uma imagem positiva sobre a organização, o que pode inclusive tornar-se uma vantagem competitiva para o negócio.
Christoforos ainda ressalta que essa “publicidade” pode atrair outros alunos, o que, no caso de um treinamento corporativo, significa incentivar mais colaboradores a participar da atividade.
Investir em tecnologia LMS já não é mais uma opção. Ela é a pedra fundamental para desenvolver o e-learning. Por isso, você deve investir em uma solução que traga mais recursos para impulsionar o aprendizado da sua equipe.
Se você quiser saber mais sobre e-learning e tecnologia LMS, entre em contato com a Impulse. Nossa equipe de especialistas está a postos para atendê-lo e responder todas as suas perguntas sobre o assunto!
