Toda empresa tem aquele funcionário que ajuda a equipe a bater a meta, a finalizar um projeto e que facilita o dia a dia de todos ao seu redor de alguma forma. Demonstrar o reconhecimento profissional pode desencadear uma “onda de produtividade” imensa nos colaboradores de uma empresa. Um estudo feito pela ISMA (International Stress […]
Em um mercado profissional competitivo, a preocupação com a questão do alinhamento de metas pessoais e profissionais dos colaboradores é uma forma de valorizar o relacionamento, interação e o bem-estar de todos em prol da produtividade. Esse processo deve visar especialmente a relação de interesses entre empresa e colaboradores, uma vez que está diretamente ligada […]
Celeridade não é uma característica presente apenas nos meios tecnológicos nos dias de hoje. Ela precisa ser estendida em todos os âmbitos corporativos, principalmente no setor mais estratégico das empresas. O RH ágil contribui bastante para a transformação no modo das empresas contratarem novas pessoas, administrarem a equipe e crescerem no mercado. Nesse mercado competitivo […]
Em um mercado altamente competitivo, em que o capital humano é um dos maiores diferenciais das organizações, tornou-se fundamental elaborar ações capazes de motivar e valorizar os colaboradores que apresentam bons resultados e trabalham com dedicação. Uma ferramenta eficaz, nesse sentido, é o plano de cargos e salários, que mostra de forma clara as possíveis […]
Se destacar, entregar resultados, se reinventar no mercado e executar com excelência as estratégias que foram definidas são objetivos de qualquer empresa. Existem meios para habilitar uma cultura de alto desempenho entre as equipes e um deles é a avaliação de performance. Preparamos um artigo completo com tudo que você precisa saber sobre o assunto. […]
A avaliação de desempenho é um recurso fundamental na área de gestão de pessoas e para empresas que buscam crescer e se desenvolver de maneira estruturada e sistemática. Isso porque com esse artifício, é possível ajustar falhas e promover o aproveitamento do capital humano, incentivando o desenvolvimento profissional a favor da organização. Dada sua importância […]
Os recursos humanos tem adotado estratégias para garantir o desenvolvimento dos colaboradores e, consequentemente, garantir o alcance de resultados organizacionais. No entanto, com as atividades do dia a dia a todo vapor, muitos aspectos importantes desse aperfeiçoamento acabam sendo deixados de lado. Para que isso não aconteça com o desenvolvimento do time, um método eficaz […]
Diante de um mercado cada vez mais dinâmico e exigente, as empresas são obrigadas a encontrar novas soluções que garantam a longevidade e o crescimento dos negócios. Neste sentido, o desenvolvimento de competências tem sido adotado por muitas organizações, que enxergam nos profissionais um diferencial competitivo. E o que é uma competência? Para Rabaglio, competência […]
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