Os melhores artigos sobre Performance e Gestão de Competências

gestão de pessoas

10 dicas de gestão de pessoas para aplicar na sua empresa

Sempre é o momento certo de impulsionar o desempenho e a retenção dos talentos da sua equipe. Através de uma análise estratégica da sua gestão de performance e avaliação de desempenho, é possível encontrar pontos de melhoria que realmente impactam nos resultados da sua empresa. Na nossa série de artigos sobre as mudanças que estão […]

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Avaliação 360°: Entenda como ela pode ser utilizada no seu negócio

A avaliação 360 ​​é um sistema ou processo no qual os colaboradores recebem feedback das pessoas que trabalham em torno deles. Ela é uma forma de avaliação de desempenho onde você rastreia e avalia e seus colaboradores com a ajuda de colegas de trabalho e outras pessoas que forem relevantes. A análise de pares permite […]

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cargos e salários

7 dicas para fazer um plano de cargos e salários que funciona

Um profissional trabalha ao longo de anos em uma empresa. Nela, ele estuda, desenvolve novas habilidades, aprende a liderar, aperfeiçoa produtos e serviços e, ao final, se vê obrigado a deixar a instituição porque não se sentiu adequadamente valorizado. Essa é apenas uma das muitas situações que acontecem em empresas que ainda não têm um […]

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avaliação de desempenho

Avaliação de Desempenho: O Guia Completo para o RH

Os modelos de avaliação de desempenho vem sendo revistos pelas empresas devido a alguns motivos como os já mencionados em os 5 problemas dos sistemas atuais de avaliação de desempenho . Já existe um certo consenso no mundo do RH e nas organizações que realizam avaliações de desempenho que os sistemas atuais devem ser modificados […]

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recompenhecimento

Como usar o reconhecimento e recompensas para aumentar engajamento?

Dando continuidade na nossa série de artigos sobre a inovação na avaliação de desempenho, vamos falar sobre a terceira das 5 dicas para repensar a avaliação de performance da sua empresa. Neste artigo, vamos falar sobre a importância do reconhecimento personalizado dos colaboradores Este artigo é parte de uma série especial de 5 artigos onde […]

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nine box

Nine Box: Entenda como Funciona a Matriz de Desempenho e Potencial

A matriz de desempenho e potencial — mais conhecida como Nine Box — é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de sucessões. Por isso, se você sofre de ansiedade quando: Uma vaga é aberta em sua empresa Um funcionário é promovido e você tem que encontrar um substituto Tem dificuldades na identificação […]

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como dar feedback

7 dicas sobre como dar feedback para sua equipe

Conforme mostrado em uma pesquisa de Harvard uma das melhores maneiras de melhorar o desempenho de uma equipe é por meio de um bom feedback ao seu time. Informar aos colaboradores sobre sua performance ao longo do tempo, elogiar os bons resultados e mostrar os pontos que podem ser melhorados contribui significativamente para a melhoria do trabalho de toda a […]

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feedback

Feedback e reconhecimento contínuos durante todo o ano

As empresas precisam de uma ferramenta para identificar os colaboradores que têm resultado acima da média e contribuem mais para os objetivos de negócio da empresa, recompensando-os melhor que os outros. O feedback contínuo durante o ano, é uma das melhores ferramentas para permitir que estes destaques aconteçam. Por esse motivo, apesar do ciclo anual […]

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