Os melhores artigos sobre Performance e Gestão de Competências

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Benefícios de utilizar dados para melhor performance da sua equipe

Qual o objetivo de utilizar dados na gestão das empresas? O principal fator é poder integrar conhecimento às atividades de rotina da organização acrescentando vantagem estratégica em relação aos concorrentes, além de melhorar a performance da equipe. Suprir os gestores com dados confiáveis no momento correto auxilia na possibilidade de reter talentos importantes, além de […]

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matriz bcg

Como aplicar a matriz BCG para melhorar o resultado da sua empresa

Você já parou para pensar o que a análise do portfólio da sua empresa tem a ver com o seu orçamento? Pode ser que você não veja tão claramente essa associação, mas as informações obtidas por meio da análise da matriz BCG podem ser um grande diferencial para o seu negócio. Isso porque é fundamental, […]

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Metodologia Agile

Metodologia Agile: tudo que o RH precisa saber

A Metodologia Agile é um modo de desenvolver software que antecipa a necessidade que esse desenvolvimento tem de ser flexível e que aplica doses de pragmatismo nas entregas. Mas o que exatamente isso significa? Conhecer a Metodologia Agile pode ajudar os profissionais de RH a se organizarem melhor. Isso porque SCRUM, Tribos e Squads são […]

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People Analytics

People Analytics: otimização para o desempenho da empresa

Com a necessidade de uma atuação estratégica, o setor de RH cada vez mais utiliza ferramentas para uma abordagem mais eficiente na gestão de pessoas. Um desses recursos é o People Analytics, que foi usado pela primeira vez no treinamento de um time de beisebol nos Estados Unidos e está sendo adotado por empresas nos mais […]

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avaliações de desempenho

Como deixar as avaliações de desempenho mais confiáveis?

Realizar o processo de avaliação de desempenho é um grande desafio, principalmente nas primeiras vezes que for aplicado para as equipes. Veremos a seguir práticas para deixar sua avaliação de desempenho mais confiável e trazer dois conceitos fundamentais nesse processo: viés e heurística. Durante a avaliação de desempenho, quem está avaliando faz estimativas quanto ao […]

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cultura de alta performance

O que é cultura de alta performance e porque implementar

A ideia de ter uma cultura de alta performance é cultivada por várias organizações que almejam crescimento de mercado e a retenção de seus melhores talentos. É por meio dela que é possível atingir um padrão de excelência tanto em relação aos produtos quanto no que se refere aos serviços prestados pela companhia. No artigo de hoje, […]

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profissional de RH

5 principais competências do profissional de RH

O profissional de RH é uma das peças-chave mais importantes de uma organização. O fato de lidar com a conjuntura mais complexa de uma empresa, no caso a gestão pessoas, faz com que a necessidade de aperfeiçoamento seja constante e um conjunto de habilidades seja requerido. Pensando nisso, o artigo de hoje focará nas principais […]

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gestão de desempenho

Gestão de desempenho: quais os principais desafios na empresa?

Novas tecnologias, funcionários com diferentes perfis e exigências altas do mercado. As empresas nunca viveram tantos desafios como atualmente. Para se destacar em meio a concorrência, cada vez mais as organizações têm valorizado a gestão de desempenho como diferencial. O foco dela está justamente em melhorar a performance por meio do aprendizado, visando o alcance […]

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