A cultura da empresa é um dos elementos internos mais importantes, capaz de influenciar o comportamento dos colaboradores e subsidiar grandes resultados. Sem uma boa cultura, por melhor que seja a estratégia da companhia, poucos resultados serão alcançados. No livro “o que (realmente) funciona”, escrito por William Joyce, 160 organizações foram acompanhadas por um período […]
Você já organizou um grande treinamento em sua empresa e, meses depois, percebeu que não sabe se alcançou o resultado estratégico esperado pela área demandante? Todos sabem que equipes capacitadas são um grande diferencial competitivo das organizações. No entanto, como é possível garantir que o treinamento e performance da sua empresa estejam alinhados para alcançar […]
Novas tecnologias, funcionários com diferentes perfis e exigências altas do mercado. As empresas nunca viveram tantos desafios como atualmente. Para se destacar em meio a concorrência, cada vez mais as organizações têm valorizado a gestão de desempenho como diferencial. O foco dela está justamente em melhorar a performance por meio do aprendizado, visando o alcance […]
Pensando na sustentabilidade da realização de uma avaliação de desempenho em sua organização, a execução manual , física ou por meio de planilhas pode não ser a melhor opção se você pensa em realizá-la de forma contínua. Nesse artigo, destacaremos em que casos é importante procurar uma solução que automatize o processo e quais são […]
O ponto chave para melhorar a comunicação e o engajamento da sua equipe é implementar a cultura do feedback. Mesmo porque, lidar com os colaboradores de forma efetiva é um dos grandes desafios em um negócio. Nessa perspectiva, a falta do feedback pode afetar não só o bom andamento das atividades, como também o clima […]
Aqui no blog da Impulse, um tema que trabalhamos de maneira consistente é a gestão por competência. Através dela, é possível, em conjunto com a avaliação de desempenho, gerir cada colaborador de acordo com o seu perfil e as necessidades específicas para o crescimento do negócio. Hoje, além de retomar um pouco sobre o que […]
Além de saber o que é uma avaliação de desempenho, é essencial entender os objetivos da avaliação de desempenho e como ela contribui como instrumento de avaliação eficiente do seu negócio. Sabe-se que as principais tarefas de uma boa administração são orientar as atividades de trabalho e garantir que aquilo que foi planejado seja, de […]
A gestão de desempenho busca estabelecer uma compreensão compartilhada do que deve ser alcançado no negócio. Ela envolve o alinhamento dos objetivos de negócio com as medidas acordadas, as habilidades, requisitos de competências, os planos de desenvolvimento e a entrega de resultados propriamente dita. O foco da gestão de desempenho está na melhoria da performance […]
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