Hoje vivemos na era da informação. Isso tornou bem mais fácil elaborarmos um treinamento que consiga atender a várias necessidades. Alguns avanços recentes no e-learning com certeza ajudarão a melhorar os programas de treinamento da sua empresa.

O sucesso de uma empresa depende de uma série de fatores. Entre eles, e não menos importante, estão os programas de educação corporativa.

Não podemos acreditar que ao contratar um novo funcionário, ele esteja apto desde o início a desempenhar 100% das suas funções. É preciso considerar o novo ambiente, novas tarefas e até mesmo a adaptação da cultura da nova empresa.

Pensando nesses desafios, deve ser fornecido a cada funcionário a oportunidade de crescimento desde o primeiro dia de trabalho.

O treinamento adequado, utilizando as ferramentas certas é algo que ajudará o funcionário a atingir seu pleno potencial.

Observando esta dinâmica, faz sentido pensar que as principais empresas estão constantemente testando e inovando com novos métodos de formação para os seus colaboradores.

Felizmente, vivendo na era digital essa tarefa é mais fácil do que nunca.

Abaixo estão alguns dos últimos avanços em e-learning já presentes nas melhores plataformas LMS do mercado que irão melhorar os programas de treinamento da empresa.

1. Aprendizagem móvel

O modelo de aprendizagem limitado apenas a sala de aula não é mais uma realidade nos dias de hoje. Os avanços da tecnologia nos últimos anos abriram um mundo de oportunidades que transformaram a forma de aprendizagem e essas mudanças não tem mais volta.

A aprendizagem móvel hoje já é uma realidade, utilizando tablets e smartphones seus funcionários podem iniciar e parar seus treinamentos quando e de onde quiserem. Isto traz muitas vantagens óbvias.

Primeiro, é uma experiência muito mais amigável, proporcionando uma melhor experiência ao funcionário, que refletirá na relação com a empresa.

Em segundo, ela fornece uma agilidade no acesso ao conteúdo que também é mais benéfico, possibilitando se atualizar ou até mesmo entrar em contato com seus colegas e coaches com maior rapidez.

2. Gamificação no e-learning

Foi-se o tempo que jogos e jogadores estavam limitados aos consoles de videogame ou computadores.

A utilização de dispositivos móveis possibilitou que todos possam jogar hoje em dia, basta olhar para o sucesso de Pokemon Go ao redor do mundo para perceber o quanto as pessoas hoje utilizam jogos no seu dia a dia.

Faz sentido pensar que jogos teriam sucesso em um ambiente de trabalho. Criando uma sensação de competição amigável entre funcionários em seus treinamentos corporativos, é possível estimular os instintos competitivos naturais da maioria das pessoas, e também permitir verificar o seu progresso de um modo concreto.

Gamificação e aprendizagem caminham lado a lado, sendo que a gamificação hoje em dia ficou muito mais fácil de se aplicar com os avanços da aprendizagem móvel.

3. Aprendizagem social

Algo que ajuda muito a unir a aprendizagem e a gamificação é a mídia social. De todos os desenvolvimentos tecnológicos na última década, talvez um dos mais surpreendentes foi a ascensão da mídia social.

Claro que isso se deve novamente aos avanços e a capacidade da tecnologia e-learning que cada vez está facilitando  a comunicação e a aproximação das pessoas. Devido a isso, a mídia social ganhou um lugar no local de trabalho, mais especificamente na formação do funcionário com programas de treinamento.

Ela não só permite que você conecte com seus empregados, mas permite que eles se conectem uns com os outros, acompanhem o seu progresso, e até mesmo permite adquirir novos conhecimentos de outros profissionais da área.

4. Vídeos curtos

Apesar de uma sala de aula com um instrutor não ser mais uma necessidade, isso não significa que a atmosfera da sala de aula não está evoluindo.

A ascensão dos vídeos curtos significa que instrutores podem apoiar muito a transmissão de conteúdos longos e complexos com aulas gravadas e divididas em tópicos ou mini capítulos.

Isso permite que os funcionários tenham a experiência de uma sala de aula, mas a partir do conforto da sua própria casa ou dispositivo móvel.

Como muitas pessoas são aprendizes visuais ou auditivas, nem sempre é eficaz treinar os funcionários com uma quantidade excessiva de texto.

Nestes casos o conteúdo em vídeo é uma maneira fácil de fornecer mais clareza para determinados assuntos. Especialmente em tarefas que precisam ser observadas para serem compreendidas.

É sem dúvida um dos maiores avanços no e-learning que ajudarão a sua empresa.

Consideração final

A tecnologia de fato mudou a maneira que fazemos as coisas, e o treinamento de funcionários não é diferente. Um bom gestor está constantemente olhando para o seus programas de treinamento.

E sempre adaptando o que for necessário. Seja porque algo não está funcionando, ou porque existem novos métodos que irão tornar o aprendizado ainda melhor.

Com a tecnologia que está disponível agora temos as ferramentas para criar  treinamentos e-Learning mais eficazes do que nunca. E você pode tirar proveito disso e melhorar seus programas de treinamento de sua empresa.

Quer dar os primeiros passos no e-learning da sua empresa? Confira este artigo explicando o que é SCORM e como ele revolucionou o e-learning das empresas.

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