Quando as corporações começaram a apresentar as primeiras propostas de formação via e-learning, ainda no início dos anos 2000, os gestores não se davam conta do alcance da modalidade. O e-learning é uma modalidade de curso feita à distância, geralmente com o uso da internet e de outras tecnologias interativas como vídeos, áudios e outros […]
Considerando que existem muitas plataformas de gestão de aprendizagem e que cada plataforma possui características que podem variar bastante, o processo de seleção ou substituição de um LMS pode ser uma das decisões mais difíceis e importantes para um projeto de educação corporativa. Projetos de implementação de LMS geralmente consomem uma energia considerável de uma […]
A avaliação 360 é um sistema ou processo no qual os colaboradores recebem feedback das pessoas que trabalham em torno deles. Ela é uma forma de avaliação de desempenho onde você rastreia e avalia e seus colaboradores com a ajuda de colegas de trabalho e outras pessoas que forem relevantes. A análise de pares permite […]
A área de recursos humanos está cada vez mais importante nas empresas. Já falamos aqui no blog da relevância das atividades do RH na gestão do capital humano em vários posts. Outro reflexo da necessidade de ter um RH cada vez mais eficiente é nosso eBook gratuito sobre ROI no RH ter sido um dos […]
O papel do líder nas empresas é vital para o êxito e crescimento dos negócios, motivo pelo qual são tão disputados no mercado. Para se ter uma ideia, no Brasil, segundo o SEBRAE, há cerca de 6,4 milhões de empreendimentos atualmente, todos necessitando de gestores competentes para gerenciar seus negócios. Isso torna a busca por […]
A matriz de desempenho e potencial — mais conhecida como Nine Box — é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de sucessões. Por isso, se você sofre de ansiedade quando: Uma vaga é aberta em sua empresa Um funcionário é promovido e você tem que encontrar um substituto Tem dificuldades na identificação […]
Recentemente publicamos um case da Apex-Brasil (clique aqui para fazer download). Com ele vimos muito sobre inovação e como ela se tornou uma questão fundamental para a sustentabilidade dos negócios principalmente em momentos de crise. Convivemos com um rápido avanço tecnológico que exige das organizações a capacidade de inovar constantemente alinhando suas equipes para enfrentar […]
Conforme mostrado em uma pesquisa de Harvard uma das melhores maneiras de melhorar o desempenho de uma equipe é por meio de um bom feedback ao seu time. Informar aos colaboradores sobre sua performance ao longo do tempo, elogiar os bons resultados e mostrar os pontos que podem ser melhorados contribui significativamente para a melhoria do trabalho de toda a […]
100 frases de avaliação de desempenho para melhorar o feedback
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35 Competências Essenciais para Avaliação de Desempenho e Recrutamento
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