As pessoas estão passando cada vez mais tempo em seus trabalhos. Muitas vezes mais do que em suas casas, com a família ou amigos. É na empresa que boa parte das relações humanas dessas pessoas são construídas e a avaliação de clima organizacional é de suma importância para monitorar este ambiente. A avaliação é a ferramenta que […]
Na educação corporativa cada vez mais temos o desafio de capacitar pessoas fora da organização. Com os desafios atuais do mercado, a capacitação externa torna-se tão importante quanto a interna. No entanto, apesar da necessidade evidente, existem diferenças significativas entre ambas. Por este motivo, a Impulse traz este conteúdo explicando as diferenças entre capacitação interna e […]
Falamos anteriormente aqui no blog sobre alguns conceitos importantes da gestão do conhecimento. Muitas vezes os benefícios nas organizações podem parecer um pouco intangíveis. Porém, por que as grandes organizações estão se preocupando tanto com isso? Neste post vamos explorar algumas das motivações para uma organização investir em uma estratégia para a gestão do conhecimento […]
As empresas precisam de uma ferramenta para identificar os colaboradores que têm resultado acima da média e contribuem mais para os objetivos de negócio da empresa, recompensando-os melhor que os outros. O feedback contínuo durante o ano, é uma das melhores ferramentas para permitir que estes destaques aconteçam. Por esse motivo, apesar do ciclo anual […]
Lançado há 16 anos, a especificação SCORM foi criada para padronizar o conteúdo de aprendizagem entre os desenvolvedores e fornecedores da indústria de tecnologia educacional. Criar conteúdo para e-learning hoje pode ser difícil. No entanto, já é muito mais simples se compararmos há 16 anos atrás, antes da utilização da primeira versão do SCORM no […]
Hoje vivemos na era da informação. Isso tornou bem mais fácil elaborarmos um treinamento que consiga atender a várias necessidades. Alguns avanços recentes no e-learning com certeza ajudarão a melhorar os programas de treinamento da sua empresa. O sucesso de uma empresa depende de uma série de fatores. Entre eles, e não menos importante, estão […]
[kkstarratings] Empreendedores e gestores precisam ter em mente que todo trabalho necessita de um aperfeiçoamento constante, no qual ele deve ser criteriosamente analisado a fim de identificar pontos fortes e fraquezas que interferem no desempenho dos diferentes setores da organização. No RH, isso ocorre de acordo com as diferentes áreas que integram o setor, refletindo, […]
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