O papel do RH ficou, por muito tempo, limitado à folha de pagamento, ao cálculo de horas extras, à demissão, à contratação, aos benefícios dos funcionários e às férias. No entanto, com os desafios que as empresas deverão enfrentar nos próximos anos, o gestor de RH deverá tomar uma nova postura e trabalhar com os […]
A cultura da empresa é um dos elementos internos mais importantes, capaz de influenciar o comportamento dos colaboradores e subsidiar grandes resultados. Sem uma boa cultura, por melhor que seja a estratégia da companhia, poucos resultados serão alcançados. No livro “o que (realmente) funciona”, escrito por William Joyce, 160 organizações foram acompanhadas por um período […]
A competição entre as organizações pelos profissionais mais talentosos do mercado continua acirrada. Nesse cenário, é cada vez maior o investimento em processos de recrutamento e seleção otimizados, que encontram candidatos alinhados ao que a companhia precisa para as vagas. No entanto, o trabalho da empresa não termina quando se fecha a contratação. Uma das tendências que vem […]
Você já organizou um grande treinamento em sua empresa e, meses depois, percebeu que não sabe se alcançou o resultado estratégico esperado pela área demandante? Todos sabem que equipes capacitadas são um grande diferencial competitivo das organizações. No entanto, como é possível garantir que o treinamento e performance da sua empresa estejam alinhados para alcançar […]
Na era da informação e automação, o mundo muda de forma rápida e o futuro do trabalho corre na mesma direção. Especialistas dizem que o foco não será mais na construção de uma profissão e sim em explorar os desafios e problemas da humanidade para a criação de soluções específicas. Nesse processo, as chamadas “competências […]
Quando falamos sobre e-learning, automaticamente pensamos na ferramenta que possibilita essa prática: a tecnologia LMS, ou seja, Learning Management System — Sistema de Gestão de Aprendizado. Mas essa tecnologia faz mais do que ser apenas um meio para o aprendizado digital; suas características, na verdade, permitem que essa experiência alcance excelentes resultados. É por isso que as […]
Um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) identifica o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posição dentro da organização. A diferença entre as competências atuais e exigidas pode ajudar a fazer o […]
Novas tecnologias, funcionários com diferentes perfis e exigências altas do mercado. As empresas nunca viveram tantos desafios como atualmente. Para se destacar em meio a concorrência, cada vez mais as organizações têm valorizado a gestão de desempenho como diferencial. O foco dela está justamente em melhorar a performance por meio do aprendizado, visando o alcance […]
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