Qual o objetivo de utilizar dados na gestão das empresas? O principal fator é poder integrar conhecimento às atividades de rotina da organização acrescentando vantagem estratégica em relação aos concorrentes, além de melhorar a performance da equipe. Suprir os gestores com dados confiáveis no momento correto auxilia na possibilidade de reter talentos importantes, além de […]
Você já parou para pensar o que a análise do portfólio da sua empresa tem a ver com o seu orçamento? Pode ser que você não veja tão claramente essa associação, mas as informações obtidas por meio da análise da matriz BCG podem ser um grande diferencial para o seu negócio. Isso porque é fundamental, […]
Sua empresa tem dificuldades em encontrar candidatos que se atraiam às vagas oferecidas ou colaboradores que se sintam satisfeitos com o ambiente de trabalho? Tenha calma, pois esse problema pode ser resolvido com a criação do seu employer branding. Ainda não conhece essa estratégia, nem seus benefícios? Então o artigo de hoje é pra você! […]
Não é segredo pra ninguém que hoje em dia, o capital humano é um dos diferenciais mais importantes de uma empresa. Cabe ao RH, portanto, investir nas últimas tendências de treinamento e desenvolvimento nas empresas. Afinal, a partir do aumento do nível de performance dos colaboradores e com a inovação nos métodos e processos, a […]
Você sabia que o crédito consignado privado tem tudo a ver com a saúde financeira dos funcionários da sua empresa? Sim, isso é uma grande verdade. É importante que os colaboradores estejam bem financeiramente para produzirem mais e melhor, ao mesmo tempo que a empresa possa oferecer os melhores benefícios corporativos e até mesmo utilizar […]
Agilizar processos, tornar a rotina dos colaboradores mais produtiva, modernizar tarefas, aumentar a assertividade na tomada de decisões: essas são tendências para RH em 2018, de acordo com Josh Bersin, diretor e fundador da Bersin pela Deloitte, braço de pesquisa do negócio de capital humano da Deloitte Consulting. Bersin é um experiente observador de tendências de tecnologia de RH. Suas análises da indústria […]
Ao longo do tempo, o RH vem tomando uma postura cada vez mais estratégica, participando do processo de tomada de decisão na organização e sendo um motor de mudanças. Nesse contexto, é fundamental que os gestores de RH estejam munidos de boas ferramentas que os auxiliem na tomada de decisão e que colaborem para o […]
Com a necessidade de uma atuação estratégica, o setor de RH cada vez mais utiliza ferramentas para uma abordagem mais eficiente na gestão de pessoas. Um desses recursos é o People Analytics, que foi usado pela primeira vez no treinamento de um time de beisebol nos Estados Unidos e está sendo adotado por empresas nos mais […]
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