treinamento e performance

Treinamento e Desempenho Integrados: gere números incríveis para o seu RH

Você já organizou um grande treinamento em sua empresa e, meses depois, percebeu que não sabe se alcançou o resultado estratégico esperado pela área demandante? Todos sabem que equipes capacitadas são um grande diferencial competitivo das organizações. No entanto, como é possível garantir que o treinamento e performance da sua empresa estejam alinhados para alcançar […]

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competências do futuro

9 competências do futuro que sua empresa não pode ignorar

Na era da informação e automação, o mundo muda de forma rápida e o futuro do trabalho corre na mesma direção. Especialistas dizem que o foco não será mais na construção de uma profissão e sim em explorar os desafios e problemas da humanidade para a criação de soluções específicas. Nesse processo, as chamadas “competências […]

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tecnologia LMS

Como a tecnologia LMS otimiza o e-learning? Entenda aqui

Quando falamos sobre e-learning, automaticamente pensamos na ferramenta que possibilita essa prática: a tecnologia LMS, ou seja, Learning Management System — Sistema de Gestão de Aprendizado. Mas essa tecnologia faz mais do que ser apenas um meio para o aprendizado digital; suas características, na verdade, permitem que essa experiência alcance excelentes resultados. É por isso que as […]

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lnt

Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT): por que fazer?

Um levantamento das necessidades de treinamento (LNT) identifica o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posição dentro da organização. A diferença entre as competências atuais e exigidas pode ajudar a fazer o […]

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gestão de desempenho

Gestão de desempenho: quais os principais desafios na empresa?

Novas tecnologias, funcionários com diferentes perfis e exigências altas do mercado. As empresas nunca viveram tantos desafios como atualmente. Para se destacar em meio a concorrência, cada vez mais as organizações têm valorizado a gestão de desempenho como diferencial. O foco dela está justamente em melhorar a performance por meio do aprendizado, visando o alcance […]

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avaliação de desempenho

5 passos para automatizar sua avaliação de desempenho

Pensando na sustentabilidade da realização de uma avaliação de desempenho em sua organização, a execução manual , física ou por meio de planilhas pode não ser a melhor opção se você pensa em realizá-la de forma contínua. Nesse artigo, destacaremos em que casos é importante procurar uma solução que automatize o processo e quais são […]

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LMS

Preciso implementar um LMS. E agora?

Depois de várias reuniões de deliberação e reflexão sobre os prós e os contras de um LMS, sua organização finalmente aceitou e comprou a ideia. E agora? Agora, vem a parte mais interessante: a implementação real do LMS. A implementação bem sucedida de um LMS requer suporte sólido e planejamento, especialmente considerando a ampla gama […]

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importância do feedback

A importância do feedback como ferramenta de desenvolvimento na empresa

Um colaborador não deve apenas oferecer a sua força de trabalho para a empresa, seja ela intelectual, seja ela braçal. Em contrapartida, ele deve receber um retorno de como tem sido seu desenvolvimento e quais são os seus pontos fortes e fracos. É justamente nesse argumento que se baseia a importância do feedback. Mais do que auxiliar o profissional […]

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