As empresas mudam e, com isso, o RH também precisa mudar para se adequar às novas necessidades do mercado e se tornar mais importante. Para isso, é necessário entender que existem duas noções distintas em relação a essa área: o RH tradicional e o RH estratégico. O primeiro se tornou ultrapassado e vem perdendo desempenho […]
Nada mais eficiente para impulsionar os resultados de uma empresa do que um time bem preparado e motivado. É por essa razão que tanto tem se falado hoje em dia sobre a educação corporativa, que é um conjunto de práticas focadas na gestão do conhecimento dos colaboradores. A educação corporativa vai muito além de práticas […]
A gestão do capital humano diz respeito à principal fonte de riquezas de uma organização, as pessoas que a compõem. Para desenvolver as melhores condições de retorno sobre os investimento na área, é preciso contar com o auxílio de algumas ferramentas de gestão. Os softwares de capital humano representam, assim, um bônus estratégico para as empresas, […]
Para um profissional de RH que está sempre em busca de melhorias, uma das recomendações mais frequentes é defender e investir na educação corporativa. O único problema é que a educação corporativa nem sempre combina muito bem com o ensino tradicional, que envolve muito investimento de tempo e dinheiro. Neste cenário, a melhor alternativa aos […]
Você, analista de RH, já deve ter visto diversos artigos online e em revistas falando sobre a importância do treinamento para equipes de colaboradores. Mas já pensou que talvez os gestores sejam quem realmente precisa de um treinamento? Afinal, existe uma diferença entre ser um gestor e ser um líder. Gestores são profissionais com competências […]
A importância do desenvolvimento do capital humano já é reconhecido em todas organizações modernas. Mais de 70% das Organizações citam os “Gaps” de competência como um dos 5 principais desafios na produtividade da organização. Isso fica claro com os dados da pesquisa da Capterra que diz que 93% dos CEOs vão manter ou aumentar o orçamento […]
O processo de recrutamento e seleção é uma forma de identificar talentos que farão a empresa ter sucesso em no seu mercado. Essa busca precisa ser feita de forma muito profissional e criteriosa. O grande desafio se encontra na condução do processo. A falta de critérios adequados e instrumentos inapropriados podem resultar em prejuízo financeiro, […]
Em 2012 o mercado educacional teve uma grande mudança com o crescimento dos Cursos Online Abertos e Massivos, os MOOCs. Essa iniciativa das principais universidades dos EUA foi iniciada com o Coursera em Stanford e seguida logo após pelas Universidades da Pensilvânia, Princeton e Michigan. O maior benefício desses cursos é trazer de forma gratuita conhecimento da melhor […]
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