transformação digital

Transformação Digital do RH: guia completo para sua empresa

Sabemos que nossos colaboradores são digitais em suas vidas pessoais, usando redes sociais, fazendo compras e pagando suas contas online. Existe um grande potencial nesse interesse digital dos colaboradores que as organizações devem saber como aproveitar.  Nesse sentido, o RH precisa estar alinhado com a transformação digital que vem acelerando a sociedade e as empresas. […]

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ambiente para treinamentos

Entenda a importância de um ambiente apropriado para treinamentos

Sala cheia, quente e sem os recursos necessários: essa é a realidade das suas capacitações? A criação de um ambiente para treinamentos pode resolver esses — e outros — problemas na sua empresa. Funcionários qualificados podem ser seu diferencial no mercado. E, para isso, é essencial investir em capacitações. Porém, ao planejar um treinamento, você precisa também preocupar-se com o local no qual ele […]

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gestor de RH

6 principais competências do gestor de RH do futuro

O papel do RH ficou, por muito tempo, limitado à folha de pagamento, ao cálculo de horas extras, à demissão, à contratação, aos benefícios dos funcionários e às férias. No entanto, com os desafios que as empresas deverão enfrentar nos próximos anos, o gestor de RH deverá tomar uma nova postura e trabalhar com os […]

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absenteísmo

Absenteísmo: o que é e como minimizar essa realidade na empresa

As faltas e atrasos de colaboradores no trabalho são grandes problemas para as organizações, principalmente, quando são frequentes e não acontecem de forma isolada. Controlar o absenteísmo é sempre um desafio, afinal, as causas que levam a ele são variadas (falta de motivação, atrasos e outros), bem como o são as suas consequências (baixa produtividade, pagamento […]

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cultura da empresa

6 hacks para trabalhar a cultura da empresa

A cultura da empresa é um dos elementos internos mais importantes, capaz de influenciar o comportamento dos colaboradores e subsidiar grandes resultados. Sem uma boa cultura, por melhor que seja a estratégia da companhia, poucos resultados serão alcançados. No livro “o que (realmente) funciona”, escrito por William Joyce, 160 organizações foram acompanhadas por um período […]

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medir o ROI

Como medir o ROI das ações de treinamento e desenvolvimento?

As ações de treinamento e desenvolvimento servem para alinhar os profissionais e os processos de uma empresa, trabalhando ao mesmo tempo as habilidades deles. Esse investimento é muito importante para a organização, mas não basta oferecê-los — é preciso medir o ROI (Retorno sobre o Investimento) que eles proporcionam. Saber o impacto que os programas de […]

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onboarding

Onboarding: o que é e por que é importante para a gestão de talentos?

A competição entre as organizações pelos profissionais mais talentosos do mercado continua acirrada. Nesse cenário, é cada vez maior o investimento em processos de recrutamento e seleção otimizados, que encontram candidatos alinhados ao que a companhia precisa para as vagas. No entanto, o trabalho da empresa não termina quando se fecha a contratação. Uma das tendências que vem […]

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big data

Big Data para RH: como utilizar dados de forma estratégica

Você sabe o que é Big Data? E Analytics? Se você ainda não está familiarizado com esses termos, talvez seja a hora de rever algumas prioridades e entender como essa tecnologia pode transformar a percepção que sua empresa tem do papel do RH. Já dizia Peter Drucker, “se você não pode medir, você não pode […]

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