plano de sucessão

Plano de sucessão: o que é, quais os benefícios e como implantar?

A saída de um colaborador chave pode comprometer os resultados e o atendimento às metas da organização. É preciso ter uma carta na manga para manter a equipe funcionando independentemente de uma saída, e para isso, usamos o plano de sucessão, que atua como um fator crítico de sucesso para os negócios. Contratar novos colaboradores […]

Continuar Lendo

Avaliação de performance: tudo o que você precisa saber

Se destacar, entregar resultados, se reinventar no mercado e executar com excelência as estratégias que foram definidas são objetivos de qualquer empresa. Existem meios para habilitar uma cultura de alto desempenho entre as equipes e um deles é a avaliação de performance. Preparamos um artigo completo com tudo que você precisa saber sobre o assunto. […]

Continuar Lendo
avaliação de desempenho

Avaliação de Desempenho: O Guia Completo para o RH

A avaliação de desempenho é um recurso fundamental na área de gestão de pessoas e para empresas que buscam crescer e se desenvolver de maneira estruturada e sistemática. Isso porque com esse artifício, é possível ajustar falhas e promover o aproveitamento do capital humano, incentivando o desenvolvimento profissional a favor da organização. Dada sua importância […]

Continuar Lendo

Feedback: guia completo

Um colaborador não deve apenas oferecer a sua força de trabalho para a empresa, seja ela intelectual ou braçal. Mas também deve receber um retorno de como tem sido seu desenvolvimento e quais são os seus pontos fortes e pontos de melhoria. É justamente nesse argumento que se baseia a importância do feedback. Mais do […]

Continuar Lendo

PDI: tudo o que você precisa saber

Os recursos humanos tem adotado estratégias para garantir o desenvolvimento dos colaboradores e, consequentemente, garantir o alcance de resultados organizacionais. No entanto, com as atividades do dia a dia a todo vapor, muitos aspectos importantes desse aperfeiçoamento acabam sendo deixados de lado. Para que isso não aconteça com o desenvolvimento do time, um método eficaz […]

Continuar Lendo
papel do rh

Papel do RH nas organizações: como um RH estratégico pode ajudar sua empresa a crescer?

O investimento em uma gestão inteligente, com foco em resultados e no capital humano, se tornou uma necessidade básica para as empresas que buscam manter a competitividade e garantir a longevidade de suas operações e retenção de talentos. No entanto, nem sempre o papel do RH nas organizações foi conhecido por facilitar essas questões. Na […]

Continuar Lendo
desenvolvimento pessoal

Desenvolvimento pessoal e profissional: como apoiar seus colaboradores

Em um mercado cada vez mais competitivo e desafiador, as organizações devem manter os profissionais capacitados e atualizados para um resultado otimizado em suas entregas. Assim, é interessante que a preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores seja constante e faça parte da cultura organizacional. Neste artigo, vamos entender como a empresa e, […]

Continuar Lendo
rh-digital

RH digital: o que é e quais são as vantagens?

Com a revolução tecnológica que aconteceu no mundo devido a chegada da Internet, todas as empresas se viram obrigadas a mudar suas estratégias, ou então perderiam tudo que tinham conquistado para a concorrência. Nesse cenário de mudanças empresariais, surge o RH digital, que transformou a maneira como o departamento de pessoas atua nas empresas. De […]

Continuar Lendo