As empresas cuja gestão de qualidade é certificada pelo ISO 9001 devem ficar atentas às atualizações para a versão 2015, que passam a ser exigidas a partir de setembro de 2018. As organizações que querem manter — ou conquistar — o reconhecimento internacional precisam se adequar às novas regras e um dos assuntos tratados no documento é […]
O RH digital transformou a maneira como o departamento de pessoal atua nas empresas. Em um mundo moderno onde as pessoas mudam constantemente as suas demandas, as empresas precisam rever a forma como estão organizadas e conduzem a gestão. Como o RH é o responsável pelos profissionais, que são os principais agentes de transformação, ele precisa estar […]
Você sabia que uma implementação vencedora de um sistema de gestão do conhecimento pode: aumentar a produtividade da equipe multiplicar a qualidade do produto e do serviço Assim, se você capitalizar ativos intelectuais e baseados no conhecimento, você pode transformar os resultados da sua empresa e ganhar milhas à frente dos seus concorrentes. Muitas organizações […]
Realizar o processo de avaliação de desempenho é um grande desafio, principalmente nas primeiras vezes que for aplicado para as equipes. Veremos a seguir práticas para deixar sua avaliação de desempenho mais confiável e trazer dois conceitos fundamentais nesse processo: viés e heurística. Durante a avaliação de desempenho, quem está avaliando faz estimativas quanto ao […]
Esse ano tive a oportunidade incrível de participar de um super evento para os entusiastas de Tecnologias para RH. Nos dias 24 e 25 de Outubro, estive em Amsterdam com mais de 5 mil profissionais no HR Tech World, que, durante o evento, divulgou seu novo nome para as próximas edições — UNLEASH. O evento […]
A ideia de ter uma cultura de alta performance é cultivada por várias organizações que almejam crescimento de mercado e a retenção de seus melhores talentos. É por meio dela que é possível atingir um padrão de excelência tanto em relação aos produtos quanto no que se refere aos serviços prestados pela companhia. No artigo de hoje, […]
O profissional de RH é uma das peças-chave mais importantes de uma organização. O fato de lidar com a conjuntura mais complexa de uma empresa, no caso a gestão pessoas, faz com que a necessidade de aperfeiçoamento seja constante e um conjunto de habilidades seja requerido. Pensando nisso, o artigo de hoje focará nas principais […]
Quando uma grande empresa contrata novos funcionários — o que, por sinal, é uma atividade recorrente —, ela precisa ter em mente a qualidade dos profissionais em termos de conhecimentos e competências. Porém, apenas isso não basta. É necessário avaliar, também, o fit cultural do candidato aos valores e objetivos da organização. Em outras palavras, é […]
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